„Gewohnte Wege erweisen sich oft als nicht mehr zielführend. Teams und Einzelpersonen aus Unternehmen und Organisationen erschließen sich mit mir neue Wege.“

Michael Richter – Systemische Beratung, Coaching, Klärungshilfe

Leistungen

Meine Kund*innen profitieren von mehr als 20 Jahren Erfahrung als externer Berater von Unternehmen in den Bereichen Dienstleistung, Handel, Industrie und öffentliche Einrichtungen.

Führungskräfte aus Top- und Middle-Management sowie Mitarbeitende werden von mir persönlich oder in Kooperation mit ausgewählten Netzwerkpartnern in diesen Arbeitsfeldern betreut:

Arbeitsstil

Meine Kund*innen schätzen mich als Berater und Coach, der stets nah an den Persönlichkeiten und zwischenmenschlichen Beziehungen arbeitet.

Mein Stil ist geprägt durch Flexibilität und Kreativität bei zugleich klarer Prozesssteuerung. Dadurch öffnen sich Einzelnen und Gruppen neue Wege zur Verfolgung ihrer Ziele, wenn sich gewohnte Wege als nicht hilfreich erweisen. Jeder Beratungsprozess mündet in klare, machbare und verbindliche Umsetzungsvereinbarungen.

„Meiner Verantwortung bin ich mir dabei stets bewusst.“

Auf dem Fundament meiner systemischen Ausbildung (ISB), Moderationsausbildung (Moderatio) und weiteren Aus- und Fortbildungen (Organisationsentwicklung, Klärungshilfe/Mediation u.a.) sorge ich durch regelmäßige Supervisionen und situative Bildungsimpulse permanent für die Sicherung und Weiterentwicklung meiner Professionalität als Experte in meinem Arbeitsfeld.

Biographie

als externer Berater:

  • seit mehr als 20 Jahren in Unternehmen und Organisationen verschiedener Branchen

als Inhouse-Berater:

  • 15 Jahre Berater und Coach für Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeitende im Konzern Versicherungskammer Bayern
  • 8 Jahre als Berater und Filialleiter in der Sparkasse Bayreuth
  • 3 Jahre als Vertriebscoach für Mitarbeitende und Führungskräfte derselben Sparkasse
  • 2 Jahre als Trainer und Berater in der HVB-Group

aktuelle Arbeitsschwerpunkte:

  • Klärungshilfe (Mediation)
  • Coaching von Einzelnen und Teams
  • Führungskräfteentwicklung
  • Organisationsentwicklung und Changemanagement
AUSGEZEICHNET
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Basierend auf 147 Bewertungen
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Jörg Deckarm
23. September, 2026
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Ein angenehmer, kompetenter Trainer der Inhalte und Themen in den Vordergrund stellt und nicht sich selbst. Agiles, interaktives Miteinander mit echtem Bezug zum Tageschäft. Danke Herr Richter!
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Hannah Pfister
11. September, 2026
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Ich habe die Begleitung durch Michael an unserem Team-Workshop als sehr positiv erlebt. Besonders beeindruckt hat mich, dass es gar nicht vieler großer Interventionen oder Methoden bedurfte – vielmehr waren es die Art der Begleitung, die richtigen Impulse im richtigen Moment und ein sehr gutes Gespür dafür, was unser Team gerade braucht und was eben auch nicht. Mit seiner ruhigen, angenehmen und gleichzeitig sehr präsenten Art hat er eine Atmosphäre geschaffen, in der Offenheit, Austausch und ehrliche Reflexion möglich waren. Auch persönlich habe ich aus diesen Tagen etwas mitgenommen. Eine Rückmeldung von ihm war für mich sehr wertvoll, auch wenn es nur ein Satz war... Gerade das zeigt für mich, wie viel Wirkung manchmal in wenigen, aber sehr treffenden Worten liegen kann. Ich hatte das Gefühl, dass er ein ausgesprochen gutes Gespür für Menschen, Gruppendynamiken und Situationen hat. Er drängt sich nicht in den Vordergrund, sondern gibt genau so viel Unterstützung, wie es gerade braucht. Mehr wäre in unserem Fall vermutlich sogar zu viel gewesen. Für mich war es eine rundum positive Erfahrung und eine sehr stimmige und professionelle Begleitung unseres Teams. Danke!
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Stefan
6. August, 2026
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Ich habe noch niemals jemanden kennengelernt, der so genau die Persönlichkeiten der Beteiligten in einem Team-Coaching erfasst hat, wie Michael. Das war sehr beeindruckend. Vielen Dank, Michael!
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Michael Commes
15. Juli, 2026
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Herr Richter leitet seine Seminare mit voller Hingabe und einer sehr großen Wissensmenge und Erfahrung. Es war für mich eine sehr große Bereicherung teilzunehmen. Ich kann Herrn Richter absolut empfehlen.
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Nina Hartjes
11. Juli, 2026
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Meine Workshop-Erfahrung mit Michael war für mich eine echte Bereicherung. Vom ersten Moment an hat er eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, in der man sich sofort wohlgefühlt hat. Obwohl wir viele unterschiedliche Themen behandelt haben, war der gesamte Tag abwechslungsreich, interaktiv und nie langweilig. Michael versteht es hervorragend, Inhalte praxisnah, spielerisch und gleichzeitig mit viel Tiefgang zu vermitteln. Seine Begeisterung für das, was er tut, ist jederzeit spürbar und macht den Workshop besonders inspirierend. Besonders beeindruckt hat mich seine Kombination aus hoher fachlicher Kompetenz, Authentizität und Empathie. Er begegnet allen Teilnehmenden mit großer Wertschätzung, nimmt sich für jeden Einzelnen Zeit und schafft Raum für persönliche Entwicklung. Gleichzeitig spricht er Optimierungspotenziale offen, ehrlich und konstruktiv an, immer mit dem Ziel, die individuelle Weiterentwicklung zu fördern. Ich habe aus dem Seminar nicht nur viele wertvolle Impulse für meinen beruflichen Alltag mitgenommen zum Thema Führung, sondern auch viel über Persönlichkeitsentwicklung und mich selbst gelernt. Genau diese Mischung macht den Workshop für mich so besonders. Vielen Dank, Michael, für dieses inspirierende Seminar und deinen großartigen Einsatz. Ich hoffe sehr, dass sich unsere Wege in einem weiteren Workshop oder Seminar wieder kreuzen. Eine klare Empfehlung!
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Oliver Pink (pnky)
18. Juni, 2026
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Michael Richter führte eine Schulung zum Thema “Hybride Führung” innerhalb des Leadership Programms unseres Konzerns durch. Die Schulung war ansprechend und kurzweilig, Michael vermittelte die Inhalte strukturiert und kompetent. Vielen Dank!
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Veronika Meijerhof
15. Mai, 2026
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Sehr angenehme, wertvolle Begleitung unseres Team-Workshops - Danke!
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Tatjana D.
8. Mai, 2026
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Sehr empathischer Trainer, hatte ein ganz toll aufgebautes Seminar und konnte viel für mich mitnehmen! Herzlichen Dank dafür!

Nehmen Sie Kontakt auf!

In einem ersten, kostenlosen und unverbindlichen Telefonat schildern Sie mir ausführlich Ihre Situation. Davon ausgehend stimmen wir ab, welche Beratungsform für Sie konkret sinnvoll ist. Dabei bekommen Sie ein Gefühl für mich und meinen Kommunikations- und Arbeitsstil und können leichter entscheiden, ob Sie sich die Zusammenarbeit vorstellen können.

Das Vorgehen klären und festlegen.

Nach dem ersten Kontaktgespräch entscheiden Sie, wie es weitergeht. In der folgenden Auftragsklärung legen wir gemeinsam die weiteren Schritte fest.

Wir besprechen noch einmal detaillierter Ihre Situation, um zu entscheiden, wer alles an der gemeinsamen Arbeit beteiligt werden muss, welcher Zeitrahmen und welches konkrete Vorgehen zielführend sind.

Rufen Sie mich einfach an:

oder schreiben Sie mir:

Michael Richter
Veilchenstr. 57
80689 München

+49 179 7418103
kontakt@michael-richter.com

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